Аргентинский дог
О клубе
Документы
Стандарт
Чемпионы
Выставки
Форум
Контакты
Продажа щенков
Ссылки

Мобильный кран LTM 1220-5.1

"Мобильный кран - кран Liebherr LTM 1220 обладает максимальной грузоподъемностью 220 тонн на радиусе 3 метра от оси аренда автокрана. Основная стрела имеет длину 60 метров и оснащена дополнительным решетчатым удлинителем (гуськом), длиной 36 метра. Удлинитель может быть смонтирован к основной стреле под углами 0°, 22.5° или 45°.

В Казахстане производство автокранов грузоподъемностью 20 тонн впервые в республике освоено на павлодарском машиностроительном заводе. Автокран «Сункар» («Сокол») смонтирован на шасси КамАЗа. Имеет телескопическую стрелу с вылетом 22 метра и просторную комфортабельную кабину. Оборудован микропроцессором, следящим за работой систем и устойчивостью машины. Краны сертифицированы в Казахстане и России.

Основное направление АО «Газпром-Кран» из г. Камышин, Волгоградской обл. (до 1.01.2000 г «Газакс»). – производство полноприводных гидравлических автомобильных краны в аренду с телескопической грузоподъёмной стрелой. Кран КС-55716 грузоподъемностью 25 тонн монтируется на специальном шасси автомобильного типа Урал. Краны КС-5476А (грузоподъемность 32 т), КС-6476 (50 т), КС-7976 (70 т) – на специальном шасси автомобильного типа МЗКТ.

Башенные краны относятся по своей конструкции к разновидности подъемных кранов стрелового типа, у которых стрела выступает в качестве несущего элемента. При этом сам грузозахватный механизм может закрепляться или на грузовой тележке или на самой стреле. Грузовая тележка перемещается в свою очередь по стреле. По большей части использование таких кранов присуще для гражданского и промышленного строительства. Очень часто краны такого типа применяют в судостроении и при возведении гидротехнических объектов. Монтаж и демонтаж кранов достаточно прост и занимает немного времени. Что касается транспортировки, то она тоже не вызывает особых хлопот.

Социальные методы включают изучение условий труда, их влияния на производственную деятельность строительного предприятия Liebherr. Главной при этом является социальная среда, ее объективное состояние и субъективное восприятие. Под влиянием среды формируются потребности личности, аренда крана. Поэтому эффективность социальных методов зависит от умения руководителя воздействовать на социальную среду с помощью социальных, моральных, а также материальных стимулов. К социальным стимулам относятся: улучшение жилищных Условий, повышение в должности и др.; к моральным - поощрения в виде благодарности, награждения почетной грамотой, занесения в Книгу почета и др. Средствами материальных поощрений являются различные виды премий, награждение ценными подарками, предоставление бесплатных или частично оплачиваемых путевок.

Задачами работников, находящихся на иерархических ступенях субъекта управления, являются: обеспечение производства ресурсами и проектной документацией, координация деятельности участников производственного процесса, налаживание взаимоотношений с заказчиками и муниципальными органами власти и др.

Источник: www.stroytechnika.ru